6 Lecciones De Liderazgo Basadas En ÉxodoMuestra
El líder delega autoridad
Una vez que la prueba grande de la salida de Egipto había sido pasada, Moisés enfrentó una tarea monumental: administrar justicia en la comunidad y enseñar las leyes y principios de Dios al pueblo. Su estrategia inicial fue lidiar con esto solo y poner el peso entero sobre sus hombros.
Afortunadamente, su suegro Jetro, un hombre que fungió como un mentor en muchas áreas para Moisés ve el cuadro y le advierte que no está bien. No que la tarea en sí misma estuviera mal, sino la manera de enfrentarla. Jetro se dio cuenta que el sistema no sería sustentable. Muy pronto, Moisés se quemaría y el pueblo manifestaría su inconformidad. No era un modelo de liderazgo sustentable. Por tanto, Jetro guió a Moisés a delegar autoridad. No solamente delegar tareas, sino responsabilidad a muchos hombres que fungirían como jueces y reportarían a Moisés mismo. El resultado fue un parteaguas.
Como líder en tu contexto particular, ¿te sientes quemado? ¿Te sientes exhausto porque estás llevando más responsabilidad de la que puedes soportar? ¿Quiénes son las personas con las que cuentas como manos derechas en la organización? ¿Tienen ellos claridad de la autoridad que les has delegado? ¿Los has empoderado a compartir contigo la carga? ¿Qué paso de acción debes tomar hoy? Quizás necesites sentarte a hablar con un mentor que te ayude a ver más objetiva y friamente el futuro y te empuje a apoyarte en otros.
Oración
Padre, tu panorama es más amplio que el mío. Ayúdame a ser humilde y estratégico para delegar autoridad a mi alrededor. Ayúdame a identificar personas capaces y aptas. Ayúdame a desarrollar líderes a mi alrededor y compartir responsabilidad.
Escrituras
Acerca de este Plan
La historia del éxodo de Israel es una fascinante historia del poder de Dios. Revive esta narración desde el lente del liderazgo de Moisés y descubre 6 lecciones fundamentales de liderazgo escondidas en el relato. Podrás aplicarlas a tu contexto de liderazgo particular pues abarca rasgos como la proactividad, la eliminación de excusas, la resiliencia, la delegación efectiva y la multiplicación en otros líderes.
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Nos gustaría agradecer a Isaac Pineda por proporcionar este plan. Para obtener más información, visite: http://isaacpineda.me/