שישה צעדים למנהיגות הטובה ביותר שלךדוגמה

אדם להאציל עליו סמכויות

אחד הדברים הראשונים שישוע עשה בשלושת השנים שלו של עבודה ציבורית על האדמה היה למצוא אנשים שניתן להאציל עליהם סמכויות. הוא מצא 12, אבל אתם לא ישוע, אז אולי תתחילו מאחד?

אם לא תאצילו סמכויות על אחרים, הנה הבטחה - אתם תהפכו להיות הסיבה להפסקה של העבודה שאתם עושים. העבודה שלכם לא מצליחה בגלל מה שאתם עושים; העבודה שלכם מצליחה בגלל מי שאתם מאצילים.

אם ישוע, בן האלוהים, הסתמך על אנשים בשביל שהדברים ייעשו, רוב הסיכויים שלא נצליח לבנות משהו גדול לבד. תבנו אנשים וביחד אתם תבנו משהו גדול 

אתמול דיברנו על להיות בעלי אומץ לעצור. אתם עלולים אף להידרש לעצור משימות חשובות שאתם נהנים מהן. אם יש לכם דו"ח, משימה או פרוייקט שמתקרב, שקלו להאציל אותם. אם מישהו יכול לעשות משהו 50% טוב כמוך עם פוטנציאל להתפתח, האצילו וצפו בהם גדלים. 

הצעד הגדול הראשון של ישוע היה למצוא אנשים שניתן להאציל אותם, והפעולה האחרונה שלו על האדמה הייתה להאציל חלק מהעבודה הכי חשובה שלו לכל התלמידים שלו. אנחנו נוהגים לקרוא לזה "ההסמכה הגדולה" (מתי כ"ח 16-20), ובפעם האחרונה שבדקתי, זה עובד.

מה אתם יכולים לתת? למי אתם יכולים לתת? איך אתם תפתחו ותאמנו אותם?

כאשר אתם מעצימים את האנשים הנכונים, הם מרגישים בעלי ערך, הם גדלים במנהיגות שלהם, אתם יכולים להתמקד במשהו אחר, ומה שאתם מנהיגים יהפוך לחזק יותר. 

אתם יכולים להיות בעלי שליטה על העבודה שלכם, או שאתם יכולים לגדול, אבל אי אפשר גם וגם. את מי תאצילו?

דברו עם אלוהים:אלוהים, תודה לך על כך שאתה בוטח בי להנהיג חלק מהאנשים שלך. את מי אני צריך להאציל? במה אני צריך להאציל אותם?

בדקו את פרקים 16 ו17 בפודקאסט שלי בשביל מידע נוסף.