In sechs Schritten der beste LeiterBeispiel

Jetzt tu es

Beende diesen Leseplan nicht, ohne etwas zu tun. Führungspersonen handeln aufgrund von Informationen, die zur Transformation führen. Was genau ist dein nächster Schritt? Gott ist durch Seine wirkende Kraft bereit, mehr zu tun, als du je erbitten kannst, als du dir ausdenken oder vorstellen kannst.

1. Eine Disziplin für den Anfang: Wenn du weißt, wer du bist oder wer du werden möchtest, weißt du, was zu tun ist. Basierend darauf, wer du werden willst, welche Disziplin musst du entwickeln?
2. Mut, aufzuhören Basierend darauf, wer du werden willst, wozu brauchst du Mut, um aufzuhören? Denke nicht nur an negative Dinge. Vielleicht musst du mit etwas Wichtigem aufhörenund es jemand anderem übergeben.
3. Ein Mensch, den du stärken kannst: Wen wirst du stärken oder befähigen? Werde nicht zum Bremsklotz für die Menschen, die du führst. Vielleicht stärkst du sogar jemanden, um etwas Wichtiges zu machen, das du mutig aufgegeben hast.
4. Ein System, das du schaffen kannst: Wo siehst du Spannungen? Wo liegen die organisatorischen Probleme? Welches System musst du schaffen, um das Resultat zu erhalten, das du willst?
5. Eine Beziehung eingehen: Basierend darauf, wer du werden willst, wen musst du kennenlernen? Welche Beziehungen musst du eingehen? Du könntest eine Beziehung weit davon entfernt sein, den Lauf deines Schicksals zu verändern.
6. Ein Risiko, das du eingehen musst: Basierend darauf, wer du werden und was du tun willst, welches Risiko musst du eingehen? Wenn du immer wartest, bis du bereit bist, wirst du immer zu spät sein.

Zu guter Letzt, sei der, zu dem Gott dich gemacht hat. Menschen folgen lieber einem Anführer, der immer authentisch ist, als einem, der immer Recht hat.

Rede mit Gott: Gott, ich vertraue Dir, dass Du mehr tust, als ich je durch meine eigene Kraft tun kann. Wirst Du mir die Weisheit, den Mut und die Kraft geben, den nächsten Schritt zu machen?

Sieh' dir meine Botschaften zu Gewohnheiten an, wenn du mehr Impulse zu dem Thema brauchst.