Ignorando as Preocupações de Sua Equipe? Grande Erro!

Uma das coisas que mais me irritam é quando as pessoas citam a Bíblia de forma errônea e/ou usam um versículo completamente fora de seu contexto. Um exemplo disso é:

Mateus 12:30 - Quem não está comigo se opõe a mim, e quem não está trabalhando comigo está, na verdade, trabalhando contra mim. (NLT)

Esse versículo é usado com frequência para rechaçar qualquer forma de crítica, construtiva ou não, seja ela de pessoas de fora ou de pessoas com preocupações genuínas e honestas. Os líderes que usam esse versículo com uma abordagem que desconsidera o contexto implícito para determinar o nível de comprometimento das pessoas com quem trabalham tendem a agir de forma dura e desdenhosa com os membros de sua equipe.

Para ser claro, não estou desprezando as palavras de Jesus. Quando lidas em seu devido contexto, descobre-se que as palavras de Jesus em Mateus 12:30 são uma resposta a uma acusação dos fariseus de que Ele obtinha seu poder de Satanás.

Mateus 12: 24 - Mas os fariseus, quando souberam do milagre, disseram: “Não é de admirar que ele possa expulsar demônios. Ele recebe o seu poder de Satanás, o príncipe dos demônios”. (NLT)

A resposta de Jesus às pessoas que apoiavam o que Ele estava fazendo foi a seguinte:

Marcos 9:40 - Quem não é contra nós é por nós. (NLT)

Então, como isso se relaciona com a nossa passagem em Neemias? Na passagem de hoje, lemos que o povo de Judá começou a se queixar na metade do projeto de construção. Aqueles que moravam perto do inimigo ficaram com medo e temiam ser atacados.

Em vez de Neemias ignorar as preocupações deles e presumir que o Inimigo estava agora trabalhando por meio deles, ele fez duas coisas. Em primeiro lugar, ele lhes deu soluções práticas para seus problemas. Ele chamou os homens a se armarem e defenderem seus lares.

Durante o restante do capítulo, lemos que Neemias mudou a maneira como todo o projeto foi executado para que o povo se sentisse seguro.

Em segundo lugar, ele deu às suas almas alimento espiritual. Ele os lembrou do Deus a quem serviam e do motivo pelo qual estavam embarcando no projeto em primeiro lugar.

Neemias 4:14 - Então, examinando a situação, reuni os nobres e o resto do povo e lhes disse: “Não tenham medo do inimigo! Lembrem-se do Senhor, que é grande e glorioso, e lutem por seus irmãos, seus filhos, suas filhas, suas esposas e suas casas!” (NLT)

Como líderes, isso nos ensina que não devemos desprezar as preocupações das pessoas com quem trabalhamos. Quando elas levantam preocupações, é nossa responsabilidade encontrar soluções práticas para aliviar suas preocupações. Também é nosso papel lembrá-las de quem é Deus e da importância do trabalho que estamos fazendo. Em um ambiente secular, talvez não possamos indicar Deus explicitamente às pessoas, mas ainda assim podemos tranquilizar nossos colegas e oferecer palavras de esperança em vez de desânimo.

Perguntas para reflexão: Sou um líder acessível? Minha equipe já manifestou alguma preocupação comigo? O que eu fiz para resolver seus problemas? Sou desdenhoso? Já pedi ao Espírito Santo para me ajudar a ser mais empático com as pessoas que lidero?