Antreprenoriatul Ca O Sursă De Fericire șI BunăstareMostră

Scriptura ne cheamă la slujire. Să-i slujim pe oamenii din jurul nostru și întreaga lume. Domnul Isus este marele nostru exemplu în acest sens (Filipeni 2:3-11). Orașul Ierusalim este caracterizat de grija pe care o are Dumnezeu pentru poporul Său (Apoc. 21:3-8), iar Dumnezeu dorește să ne îmbrace în neprihănire și fapte bune (Apoc. 19:6-8). Dumnezeu, guvernatorul orașului Ierusalim, este promotorul binelui născut din dragoste. El dorește să împărtășească tot ce este bun, tot ceea ce reprezintă slava Sa, cu noi și El nu Își reține acest bine doar pentru Sine.

După această descoperire umilitoare a ceea ce devenisem, am vrut să mă schimb. Aceasta m-a determinat să caut o companie cu o cultură diferită. Aveam nevoie de un mediu de lucru diferit pentru a putea să mă schimb și să mă dezvolt. Într-un fel, nu mă simțeam capabil să mă schimb eu însumi în contextul culturii companiei mele de la acea vreme. Atenție, o cultură la crearea căreia eu ajutasem. Căutând o altă companie, m-am uitat în primul rând la tipul de conducere și la cultura din cadrul companiei. Această căutare m-a adus în contact cu un om pe deplin onorabil, liderul uneia dintre cele mai mari companii de comerț cu amănuntul cu automobile la vremea respectivă. El nu era creștin, dar personalitatea lui crease în cadrul firmei o cultură profesionistă de servicii axate pe client, fără politică și manevre de culise. Era o cultură axată pe oameni care punea accentul pe integritate, sinceritate și excelență. El avea de asemenea o bună reputație și în afara companiei, și era bine-cunoscut pentru preocuparea lui pentru oameni, integritatea, profesionalismul și creativitatea lui în gândire și în muncă. Acest director executiv a fost omul care m-a învățat cum să gândesc despre mine însumi, cum să lucrez prețuind oamenii și totuși să am succes. Îmi atrăgea atenția periodic cu privire la comportamentul meu și îmi punea întrebări bune și țintite. În această companie mi-am dezvoltat o latură diferită a personalității. Focalizarea mea pe obiective și sarcini a fost completată de o abordare care îi aducea pe oameni în prim plan. Consecințele pentru oamenii implicați erau acum luate în considerare în mod expres atunci când trebuiau luate decizii de o importanță vitală pentru companie. Un alt lucru pe care l-am învățat în această perioadă este că antreprenoriatul bazat pe valori morale nu este neapărat de sorginte creștină. Această constatare m-a făcut să mă întreb: „Care sunt caracteristicile specific creștine ale antreprenoriatului creștin?” (Aceste caracteristici specifice ale antreprenoriatului creștin vor fi discutate în meditația următoare).

Întrebarea zilei
Care este reputația ta și ce fel de valori și ce cultură primează în firma ta?