UnternehmenskulturBeispiel
Jeden Morgen will ich alle Gottlosen im Land vertilgen, um aus der Stadt des Herrn alle auszurotten, die Böses tun. (Psalm 101,8)
Weil wir das Gute fördern wollen, wird es Momente geben, in denen wir uns von denen verabschieden müssen, die sich nicht an die vorgegebenen Werte halten wollen. Ein wenig Sauerteig macht den ganzen Teig sauer (Galater 5,9). Die Liebe zur Belegschaft, zum Unternehmen und zum Einzelnen zwingt uns zum Handeln.
Marieke ist Leiterin einer Abteilung von 20 Personen. Sie ist Christin und hält den Wert der Liebe hoch. In ihrer Abteilung arbeitete ein Mädchen namens Corrie, das ihre Arbeit nicht wirklich ernst zu nehmen schien. Sie kam regelmäßig zu spät, hörte zu früh auf zu arbeiten und schaute dauernd auf ihr Mobiltelefon. Sie hatte die Liebe innerhalb des Unternehmens missverstanden und interpretierte sie als „Ich darf tun was ich will, weil sie mich lieben“. Marieke interpretierte Liebe jedoch als etwas, das Wachstum für die andere Person wünscht, Wachstum im Charakter und Persönlichkeitsentwicklung. Liebe möchte sehen, dass die andere Person reift und gedeiht. Marieke erkannte, dass eine sanfte und verständnisvolle Behandlung diesem Mädchen nicht helfen würde, zu einer reifen Persönlichkeit mit gutem Charakter heranzuwachsen. Sie musste ihr Grenzen setzen. Nach wiederholten Gesprächen, Anpassungen und Ratschlägen kam der Moment, in dem sie sich trennen mussten, denn Corrie weigerte sich, Anweisungen zu befolgen. Als sie ihr letztes Gespräch führten, war Corrie wütend. Sie sagte: „Wenn Sie Christ sind, werde ich nie einer sein! Was für eine Schlampe Sie sind!“ Diese Bemerkung verletzte Marieke bis ins Innerste ihrer Seele. Sie fühlte sich, als hätte sie versagt, aber sie wusste, dass sie richtig gehandelt hatte.
Es liegt im Interesse der Entwicklung einer Person, die Konsequenzen ihres Handelns zu erfahren. Das macht sie zu einem reifen und verantwortungsbewussten Menschen. Liebe, die keinen anderen Weg sieht, hofft, dass die Entlassung ein heilender Akt ist, der zur Selbstreflexion über die eigene Leistung führt.
Frage für den Tag
Wie hilfst du Menschen, in ihrer Persönlichkeit und ihrem Charakter zu wachsen?
Die Heilige Schrift
Über diesen Leseplan
Was ist eine „gesunde" und „christliche" Unternehmenskultur? Und wie entsteht sie? Psalm 101 beschreibt König Davids Verhaltenskodex dafür.
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Wir möchten uns bei Europartners für die Bereitstellung dieses Plans bedanken. Weitere Informationen finden Sie unter: https://www.europartners.org