Inspirasi Bagi Pemimpin (SERI 3)Sampel

Mencari Emas

Andrew Carnegie adalah orang terkaya di Amerika pada suatu masa. Dia datang ke Amerika dari kota asalnya di Skotlandia pada saat masih kecil, lalu melakukan berbagai macam pekerjaan dan kemudian menjadi produsen besi terbesar di Amerika. Ada masa ketika dia memiliki empat puluh tiga jutawan yang bekerja untuknya. Di saat itu seorang jutawan sangatlah jarang, dan satu juta dollar pada zaman tersebut bernilai sama dengan setidaknya dua puluh juta dollar di masa sekarang.

Seorang reporter bertanya kepada Carnegie bagaimana dia dapat mempekerjakan empat puluh tiga orang jutawan. Carnegie menjawab bahwa orang-orang tersebut bukanlah seorang jutawan pada waktu mereka mulai bekerja untuknya. Mereka menjadi jutawan setelah mereka bekerja bagi Carnegie.

Pertanyaan berikutnya yang diajukan oleh reporter itu adalah, “Bagaimana Anda bisa mengembangkan orang-orang ini menjadi sedemikian berharga bagi Anda sehingga Anda membayar mereka dengan uang sebesar ini?” Carnegie menjawab bahwa orang-orang ini dikembangkan dengan cara yang sama seperti emas yang digali. Pada waktu emas digali, beberapa ton kotoran harus dipindahkan untuk mendapatkan satu ons emas; tetapi orang tidak pergi ke sebuah tambang emas untuk mencari kotoran – mereka mencari emas.

Begitulah cara bagaimana kita, sebagai para pemimpin, harus menilai orang-orang di bawah kita. Jangan mencari kesalahan, kekurangan, atau cacat. Carilah emas dan bukan kotoran; hal yang baik, bukannya hal yang jelek. Lihatlah aspek positif dalam kehidupan ini. Semakin kita mencari kualitas baik di dalam orang-orang, kita akan semakin menemukan kualitas baik tersebut. 

Pemimpin mengesankan orang lain sewaktu ia berhasil; pemimpin memberikan dampak sewaktu pengikutnya berhasil. (John Maxwell)

Renungan: Pemimpin yang baik memiliki kemampuan untuk mengenali kelemahan dan kekuatan orang-orang yang berada di bawah kepemimpinannya. Mereka akan membantu para anggotanya untuk mengembangkan kekuatan mereka dengan cara memberikan dorongan, peluang, dan tantangan. Pada saat yang sama mereka juga akan bekerja bersama-sama dengan para anggota untuk mengurangi kelemahan yang ada dan mengembangkannya menjadi kekuatan.