Modele biblice de multiplicareMostră

„Şi credinţa este o încredere neclintită în lucrurile nădăjduite, o puternică încredinţare despre lucrurile cari nu se văd” (Evrei 11:1). Credința este bazată pe încredere. Avem curajul să ne încredem în Dumnezeu și să I ne încredințăm Lui, câtă vreme nu vedem?

Același lucru este valabil și pentru colaborare. Cel care dăruiește primul este vulnerabil și trebuie să aibă încredere că și celălalt își va face partea, însă acest lucru nu este sigur. În limbaj financiar, este vorba de un risc de credit. Dar dacă suntem în stare să avem încredere unul în celălalt, putem colabora și astfel putem produce creștere, prosperitate și bunăstare.
Cum creăm o cultură a încrederii? Un bun exemplu biblic este Domnul Isus în relația Sa cu Petru. După ce Petru se lepădase de El de trei ori (Matei 26:33-34), Domnul Isus Și-a reconfirmat încrederea în el (Ioan 21:15-19). În acest caz, Petru a experimentat în mod personal dragostea și harul lui Dumnezeu, astfel că, mai târziu, a fost în stare să mărturisească cine este Isus. Din cei doisprezece apostoli, Petru avea să devină unul din cei mai mari.

a.) Încrederea este înrudită îndeaproape cu gestionarea așteptărilor: „Ce pot aștepta de la cealaltă persoană?” Din acest motiv, transparența este cheia. Fii întotdeauna sincer și spune adevărul. Asigură-te că vă cunoașteți unul pe celălalt. Domnul Isus l-a cunoscut pe Petru și de aceea a știut că îi poate gestiona comportamentul (Matei 26:33-34). Petru Îl cunoștea pe Isus și de aceea a putut să se înfățișeze din nou înaintea Lui după ce se lepădase de El (Ioan 21:7).

b.) Încurajează deschiderea și transparența raportându-te la greșeli și eșecuri ca la momente de creștere. Fiecare persoană are dreptul la propriile eșecuri și greșeli pentru a putea crește în munca și în caracterul ei (Ioan 21:15-27).

c.) Evită un climat al criticii și comparațiilor, o cultură de tipul „ei versus noi” care îl apreciază numai pe cel mai puternic. Fiecare persoană este unică și are propriul rol de jucat (Ioan 21:19).

d.) Încrederea crește dacă ne adresăm potențialului din oameni, nu situației lor actuale (Ioan 21:15-21) și dacă îi judecăm pe oameni prin prisma convingerilor, valorilor și comportamentului lor obișnuit, nu prin prisma comportamentului lor inconștient stimulat de anumite circumstanțe (Matei 26:75). Încrederea crește dacă suntem în stare să arătăm milă.

Valorile non-economice stau la baza creșterii și bunăstării. Încrederea este o forță creativă. Societățile bazate pe încredere sunt bogate, iar cele în care predomină neîncrederea sunt sărace. Încrederea este moneda de schimb a creșterii, prosperității și bunăstării. Dragostea este imboldul. Harul este dovada.

Întrebarea zilei
Ce rol are încrederea în felul în care faci afaceri?